最近有很多公司咨询如何发布职位最有效。这里我们建议以定投（定期定量）的方式发布职位可以最有效的利用LaowaiCareer的套餐设置。
这里面举例一个购买了半年或一年的，且有常年招聘需求的公司。一般会有40或80个job credit, 可以每周选择固定一天发1-2个职位，这样一个月就是4-8个职位。下个月职位到期之前定期更新，这样就可以保证这个公司始终有4-8个职位在线。结合职位投递，每个月完成100个邀请投递效果更好。
当然如果是在招聘旺季或淡季也可以适当的调节每周发布的数量。同时，值得一提的是，职位数量只是一方面，职位title和内容中的关键词要尽量有一些变化，不然如果所有的职位都是一个title，自己的职位之间也会形成竞争关系。