Blog / category: 招聘小技巧
By Valentin Barbu on October 26, 2023 in 招聘小技巧
让我们共同探讨并分享在2024年外教招聘竞争激烈的大背景下,如何制定有效的招聘策略,吸引并留住世界各地最杰出的外籍教育从业者。期待通过我们的共同努力,为中国教育事业注入更多优秀的国际化资源。
Read moreBy Valentin Barbu on March 24, 2021 in 招聘小技巧
企业在发布职位的时候会要求设定一个薪资范围: 这个时候有些企业会比较保守,把最高薪资设定的很低。 这样是不利于这个职位的表现的。原因是: 我们平台有个职位智能推送的功能,候选人在注册平台账户的时候会设定自己的 Job...
Read moreBy Valentin Barbu on January 31, 2018 in 招聘小技巧
很多客户有这样的误区: 春节期间外国人求职的意愿会降低,招聘网站的浏览量和申请数据也会下降。
Read moreBy Valentin Barbu on January 12, 2018 in 招聘小技巧
发布职位填写职位描述的时候,大多企业会十分关注:薪资范围、企业优势、所在城市的特色、特殊福利等试图抓住候选人的心。
Read moreBy Valentin Barbu on January 11, 2018 in 招聘小技巧
一直以来都有企业反映一个问题: 明明是收到的候选人申请,试图联系的时候,确出现候选人石沉大海不回复的情况
Read moreBy Valentin Barbu on November 14, 2017 in 招聘小技巧
最近有很多公司咨询如何发布职位最有效。这里我们建议以定投(定期定量)的方式发布职位可以最有效的利用LaowaiCareer的套餐设置。 这里面举例一个购买了半年或一年的,且有常年招聘需求的公司。一般会有40或80个job...
Read moreBy Valentin Barbu on May 18, 2017 in 招聘小技巧
有人说“在中国招聘外籍人才”是人才招聘领域的最高境界,为什么这么说呢?小编为您总结了在中国招聘外籍人才难度大的七大因素:
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